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Un manager performant ne devient pas forcément un leader reconnu. Selon une étude Gallup, 82 % des entreprises échouent à choisir un responsable capable de fédérer et d'inspirer durablement ses équipes. Pourtant,…
Devenir un bon leader : 10 étapes essentielles
Un groupe performant ne se structure pas uniquement autour de compétences techniques ou d'objectifs partagés. Les équipes prospèrent souvent grâce à la capacité d'une personne à fédérer, écouter et prendre des décisions,…
Élaboration d’une stratégie de marketing efficace : méthodes et astuces
La majorité des plans de marketing échouent non pas par manque d'idées, mais par défaut de cohérence et d'adaptabilité. Les entreprises qui réussissent à imposer leur marque sur des marchés saturés exploitent…
Réussir une prise de parole en public : techniques et astuces essentielles
Un discours improvisé surpasse parfois un exposé méticuleusement préparé. Pourtant, la nervosité atteint son paroxysme au moment précis où le silence s'installe avant de commencer à parler. Les orateurs les plus aguerris…
Gestion des fournisseurs ITIL : définition et pratiques essentielles
Un fournisseur stratégique peut devenir source de vulnérabilité opérationnelle dès lors que la relation contractuelle n'intègre pas d'indicateurs de performance adaptés ni de mécanismes de suivi rigoureux. Certaines entreprises constatent des écarts…
Formation requise pour une carrière en Ressources Humaines
Un chiffre brut, sans fard : près de 60 % des nouveaux entrants en ressources humaines disposent d'un diplôme de licence ou plus. Pourtant, le secteur ne ferme pas la porte à…
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Le financement de la formation professionnelle s'appuie d'abord sur les contributions imposées…
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Personne ne prévient les salariés que, passé un certain cap, le compteur…
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Un master ne garantit pas automatiquement l'obtention d'un titre reconnu par le…
Trois types d’objectifs pédagogiques essentiels à connaître
Un objectif pédagogique mal ficelé, c'est une boussole déréglée : le cap…
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Un chiffre sec, presque brutal : en France, près d'un actif sur…
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En 1898, Edward Thorndike identifie une loi du comportement qui bouleverse les…
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Un décret n'a jamais fait naître un coach. En France, aucune loi…
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Une croissance annuelle de plus de 20 % caractérise le marché mondial…
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98% de taux de satisfaction, et pourtant, aucun impact visible six mois…
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